Caminhos de Diálogos

Aconteceu hoje uma reunião na SAEB, envolvendo técnicos da ASTEFIRBA, Associação dos Técnicos em Fiscalização do Estado da Bahia, a SAEB através de Dr. Tambone e os convidados Deputada Fátima Nunes, enviando o assessor Anderson, por se fazer presente numa outra reunião no mesmo horário e Dr. Paulo Emílio, Diretor Geral da ADAB.
A reunião foi para consolidar a boa relação dos técnicos com a SAEB e perspectivas de negociações para o ano 2012, objetivando obervar reparos salariais, bem como a promoção de classe.

Dr. Tambone, Superintendente da SAEB, abriu a mesa de diálogos fazendo uma viagem de ideias com planilhas abertas, apontando indicativos sobre as várias classes de funcionários do estado que através de seus sindicatos de pertencimento, buscam ganhos em seus salários.
Nourivaldo Cruz, Presidente da ASTEFIRBA, em suas leituras, afirmou que em três momentos de diálogos com a superintendência, ocorreram esperanças, desânimos e agora, apenas perspectivas de que no próximo ano, continuará a mesa de diálogos com mais força, envolvendo os técnicos da ADAB, AGERBA, INEMA, além de outras instituições de fiscalização e regulação do estado da Bahia.
Dr. Paulo Emílio foi solidário aos técnicos no sentido de que são importantes para o processo de qualidade na defesa agropecuária da Bahia e que é necessário rever temas relacionados aos salários. Continuou afirmando que nos últimos tempos, a ADAB vem cumprindo com seu papel, oferecendo suporte de cursos, capacitações e qualificações e, que em muito tem visto em cada região da Bahia, um bom desempenho da classe.
Paulo de Tarso e Anderson, Técnicos da ADAB, fizeram um comparativo dos ganhos salariais do Maranhão e da Bahia, com tabela  onde indicava que o Maranhão mesmo ainda nos primeiros passos com suas ações em defesa agropecuária, possui em seu quadro de funcionários, uma diferença de 50% do salário dos técnicos em relação aos dos fiscais agropecuários, para menos, precisando assim, a Bahia ajustar a sensibilização para que não seja diferente, quando atualmente tem como percentual de diferença, quase 30%.
Terminada a reunião, ficou certo de que em meados de janeiro, a equipe volta a se reunir e a partir daí, elaborar um plano de discussão para o ano 2012.

Por Noure Cruz